现在很多公司都会重视年会的策划，因此就会早点制定出来公司年会。同时也因为很多策划方案出现问题而影响年会质量，因此接下来就来说说在进行年会策划时常见的问题有哪些，以及对应的解决方法。

现在很多公司都会重视年会的策划，因此就会早点制定出来公司年会。同时也因为很多策划方案出现问题而影响年会质量，因此接下来就来说说在进行年会策划时常见的问题有哪些，以及对应的解决方法。

第一，很多公司年会方案都出现同质化严重的问题，比如都是鼓励员工表现才艺同时领导讲话等，为了避免方案同质化应该从主题开始着手，每年的年会都提前确定一个主题，而且主题还应该和公司员工特点来定，当主题是员工感兴趣的那么年会的活跃度就会好很多。

第二，还有很多公司年会策划忽略了执行人员的安排，从采购各种道具以及租赁会场等，想要运作好年会其实对于专业要求很高，所以大多数情况下企业虽然有好的策划但是出现执行力不强的情况，因此越是复杂专业的年会还是委托专业机构来做为好，不然只会导致钱没少花而且年会效果还不理想。

第三，现在很多公司年会策划还有一个问题就是具体配置设备没提前矫正，而且节目也没有提前彩排。比如是否需要化妆室还有设备是否已经调试好，确定下音响的实际效果以及会场大光情况等，很多时候策划只是大概的执行参考，实际效果还是要再次排练后调整才行。刚才提到的就是在进行公司年会策划的时候应该注意的地方，因为现在越来越多的企业开始重视年会，因此这些细节就应该重视才行，只有每个环节都考虑到而且还提前彩排才能发现问题并且及时解决，这样才能保证整个年会的质量，同时也给了员工适应过程，尤其是需要展示才艺的员工自然还可以借此机会好好排练。