(团队.双赢.创新2天一夜训练营)

在全球金融危机影响下，国内经济环境严峻，市场竞争越来越激烈，你是否拥有一支充满战斗力的团队？还是常常出现这些现象：
团队成员缺乏激情、做是不够积极主动、责任心不强？
同事间沟通不畅、互相扯皮、做事不认真？
人才流失率较大，员工对企业忠诚度不高？
员工缺乏对未来的竞争意识、缺乏自信，业绩难以快速提升？
员工能力欠缺，可是进行了技能知识的培训后，有可能是为他人做嫁衣？
高效团队的觉醒、蜕变、整合、飞跃

--2天1夜的心灵震撼将带给你……
一：改变负面心态，立竿见影见效，变不可能为可能。
立即学会调整好自己与部属的心态信念、学会强力沟通、创新绩效等，学到扩大能量的方法与技巧……
二：当场突破企业运作过程中的瓶颈或问题症结。
聪慧而有经验的您可能一点就破，同时训练与导师作为一个桥梁，连通领导与员工之间的差异思维与立场……
三：体现领袖人物的人格魅力与领导管理艺术。
让管理者更上一层楼，开阔视野、增强影响力，更有信心与方法赢得员工与客户的信任，促进员工敬业、忠诚……
四：代价小、时间短、回报丰厚。
经过团队精神训练，或许给您换来两年、二十年乃至三十年都得不到、经历不到的领导管理经验与超出期望的效果。

五：找到撬动企业的杠杆。
经过团队训练，助您把企业奋斗目标化为员工甘心情愿的行为习惯，提升企业核心竞争力与凝聚力。
训练目的
团队目标
◆ 建造一个有斗志、凝聚力、积极向上的团队，更好实现团队的目标。
◆ 令这个团队的精神面貌焕然一新。
◆ 令到团队中每人能打破固有的思维观念，永葆创新的活力。
◆ 树立充分的信心，面对急速变化的商业挑战。
◆ 令员工真正具有双赢的心态，并做到共赢，减少部门间的磨擦。
◆ 让员工以公司为家，在团队中感受到成长的喜悦！
责任感、承诺
◆ 让员工在工作中真正体现出高度的责任感，愿意自己为每一件事情负责任。
◆ 规范调整员工日常行为，让员工重视承诺，真正说到做到！
◆ 营造一种着重结果的氛围，让受训员工在这种氛围中对他们的决策与行动承担全部的责任，加强他们的责任心。
有效沟通、信任
◆ 彼此敞开心扉，毫无保留地坦诚自己，相互信任，真正达到有效沟通！
◆ 透过信任，激发创意与潜能，创造更多的奇迹！
珍惜、感恩
◆激发学员的感恩心态，珍惜现有的工作，对上司、同事、身边每个人心存感激。
◆懂得感谢生活、感谢生命，远离抱怨、发牢骚的心态，以一种感恩的心面对生活。
◆建立同事间的信任、默契、
◆建立成功的人生价值体系。
发现盲点，走出误区
◆ 发现自己的盲点，帮助你更加清晰。
◆ 学会区分，走出许多生活和心理的误区，更有效的工作！
帮助您建立优秀的企业文化，凝聚优秀人才！！

【训练大纲】
第一部分: 责任就是价值
1.什么是责任； 2.不工作不赚钱你行吗； 3.工作决定生活； 
4.追求金钱之外的人生财富； 5.自己真的所得太少工资太低吗 
6.确立责任的标杆; 7.利他才能利己 8.责任的自我管理
第二部分：决定心态命运 
1、心态类别； 2、积极的心态； 3、消极的心态； 
4、心态决定命运； 5、心态调整 6、自我反省 
第三部分：团队使命与价值
1、成员组合； 2、团队使命与价值观； 3、团队士气； 
4、团队磨练； 5、团队约束 6、团队的归属； 
7、有团队才能团结； 8、团结就是力量；
9、敬业的荣誉； 10、忠诚的回报
第四部分：绝对服从 彻底执行 保证完成
1、服从是天职； 2、先执行后指挥； 3、榜样作用；
4、全力以赴； 5、团队执行力的七大规律
第五部分：感恩惜福、奉献爱心
1、谁是我的恩人； 2、我要感谢谁； 3、感恩的动力； 
4、包容的修炼； 5、无私的奉献；