户外体验式户外活动自1995年由日本、中国台湾等地引入中国大陆以来，经过多年的探索和发展，已经演化成了一种适合中国特色的、以户外生存为核心的优秀训练方式，并由最初的外企到现在的国企、私企、集体企业等不同的企事业团体得以推广及验证它的价值所在。时至今日，全国已有百余所户外活动服务机构，户外活动在中国逐步发展起来。
从1995年进入中国，目前已经十几年的时间了。从刚开始的为外资企业在华机构提供服务，到被广大的中国企、事业单位所接受。并且，已被越来越多的人所承认这样的培训形式对加强企业内部团队合作精神、激发个人潜能、解决团队和企业内部一些问题所起到的作用。
现在许多公司将户外活动作为企业文化建设和新员工入职培训的一部分，如：阿里巴巴网络技术有限公司、华立集团、联合利华等公司，他们每当有新员工入职，即组织户外活动，通过户外活动将其企业文化和团队合作精神传播给新员工。通过这样的训练，这批新员工很快能融入到新工作岗位，发挥其应有的作用，而且更积极和上进，为企业创造价值。众多的成人教育机构在课程设计中引入了户外活动，如浙江大学成教学院高管班、上海大学EMBA班、清华大学、浙江民企EMBA、东华大学MBA班等。
不光是企业，还有许多的机关事业单位也将这种培训形式引入到他们的培训课程当中。如省市处级干部、交通局、共青团委等机关事业单位。他们同样也非常认可户外活动，并且将户外活动介绍给所属的一些企事业单位。还有一些机关单位将户外活动作为机构创新改革培训的一部分。随着户外活动在中国本土化的进程，它不光针对某一固定的团队内部问题的解决。同时，它也可以作为与客户之间增进关系，加强客户对企业认同度的一种方式。
“户外拓展活动培训”这个行业在这中国是个新兴的行业，有很多人还不太了解甚至还根本不知道有“户外活动培训”这种行业。但从近两年此行业的飞速发展来看确实人瞠目结舌，不过这里面有一个原因是中国以前根本没有这种行业前面的基数为零，所以感觉发展的很快。
90年代中期，市场逐渐成熟，越来越多的投资者看中了这个潜力无穷的朝阳行业，在北京、上海、深圳、广州等大城市，拓展训练风靡一时，这些经济较发达的城市早在几年前都已建立专业的青少年教育户外拓展活动中心。时至今天，全国从事户外拓展活动培训的机构已经达到5000家以上，可市场需求还远远没有饱和。户外活动在中国也逐步走向成熟。在很多大公司甚至有这样一条不成文的规矩：部门经理以上的管理人员若要被提拔，必须要接受户外活动。很多城市已经将户外活动的理念灌输到各个行业管理培训体系中，发展更快的地区甚至已经将业务延伸至政府部门、部队、消防、警察等机关单位。目前很多培训机构已经将目光投向了空间巨大的企业团队拓展、青少年素质户外活动市场。
现在人也越来越重视户外拓展的重要性，企业需要具有高素质，高体质的员工等。所以企业也非常重视员工的拓展训练。还有就是现在的旅游景点，风景区，各大公园，农家乐等多种娱乐休闲场所均有建拓展基地的想法。 所以对户外拓展行业来说，前景还是不错的。
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