拓展培训大多数都是团体训练，那么如何看待团队是否缺乏信任呢？合肥拓展培训公司为您介绍一下。

  1、隐藏自己的弱点和错误
  2、不愿请求别人帮助，也不远给别人提出建设性的反馈意见
  3、不愿为别人提供自己职责之外的帮助
  4、轻易对别人的用意和观点下结论而不去仔细思考
  5、不愿承认和学习别人的技术和经验
  6、浪费时间和精力去追求自己的特定目标
  7、对别人抱有不满和怨恨
  8、惧怕开会，寻找借口，尽量减少在一起的时间