人们通过拓展培训可以提高员工的竞争能力，具体的体现在哪里呢？下面合肥拓展培训公司小编为您介绍一下。

  同事之间的竞争，同行之间的竞争，充斥着整个职场。那么怎样来提高自己的核心竞争力，来应对职场的竞争呢？硬件和软件是两大必备的条件。硬件包括个人的学历、技能、实践经验以及资格证书。这些大多是在你进入职场时就已经固定了。软件包括个人的素养、个人的经历、性格魅力和人脉关系。这些大多可以通过参加一些活动来后天培养的。
  通过合肥拓展培训，员工可以在如下方面有显著的提高:认识自身潜能,增强自信心,改善自身形象;克服心理惰性,磨练战胜困难的毅力;启发想象力与创造力,提高解决问题的能力;认识群体的作用,增进对集体的参与意识与责任心;改善人际关系,学会关心,更为融洽地与群体合作。
  合肥拓展培训运用独特的项目，对员工的综合能力进行针对性的培养，“生死电网“培养员工的危机意识，在危险来临时的灵活应变能力。模拟职场中的各种机遇和挑战来临时，你怎样抓住机遇，去应对挑战。同时也增加了团队之间的协作能力，以及怎样的去合理分配资源。高空项目，是一种对员工自身的挑战，激发员工自身的潜能。“孤岛求生”是一个角色互换的项目，公司中、高、低层之间的角色互换，在于改善公司内部领导与员工之间的关系。