对于商务谈判人员而言在开展拓展培训的过程中有那些细节是需要大家注意和了解的呢？关于这个问题合肥拓展培训公司小编带你了解一下。

商务谈判起源于唐朝，由唐朝至今中国的商务谈判都在不断的进步。丝绸之路其实就是商务谈判的一种不过是以货物的交换的形式。中国在加入WTO以后，与世界各国的经济贸易往来愈加频繁，谈判也益显示出了其在社会经济生活中的地位。
商务谈判讲究合作、共赢，谈判人员不仅要有丰富的专业知识、良好的身体素养，还需要过硬的心理素质和极高的沟通能力。专业知识可以在通过平时学习积累，而心理素质和沟通技巧需要实际演练。拓展训练是体验式的培训方式，其打破传统培训的常规模式，旨在锻炼学员的心理素质、培养学员的沟通能力。
商务谈判需要一个好的开头，融洽的谈判氛围是谈判的关键。拓展训练亦是如此，破冰环节就是培训氛围的构建过程。团队伙伴在拓展培训师的引导下逐渐忘记身份、年龄、性别，置身于大的团队中，消除团队的陌生、隔阂，以最佳的状态迎接挑战。
沟通能力的培养是商务谈判人员培训的重头戏。谈判过程就是不断沟通的过程，谈判双方经过长期的良好沟通最终达到共识。盲人方阵项目旨在培养学员沟通能力，在这个项目中，学员置身于黑暗的环境中，通过彼此沟通达成共识，最终完成项目挑战。在恶劣环境下，学员与团队伙伴沟通需要克服心理和生理障碍，这样的沟通是最有效的。
商务谈判是一场持久战，谈判人员需要有足够的耐力和毅力，拓展训练中加强商务谈判人员心理素质的培养是必要的，拓展训练中的很多项目都是考验学员毅力和耐心的。例如抱团打天下项目，只要有一个人触碰绳子所有人都得从头翻越。这是对耐心和毅力的极大考验，一次次的重头再来会让学员烦躁，这就是心理素质的挑战。商务谈判也是这样的过程，很多时候会因为一点失误而功亏一篑。商务谈判是困难、艰苦的过程，有时甚至要“知其不可为而为之”。但是，一旦接受了谈判任务，就要依照已方既定的目标与原则，以勇往直前的姿态全力以赴。就像在拓展训练中，完成任务是终极目标，不管中间有多大的困难，又要有坚持下去的意念。