拓展培训过程中少不了拓展培训师，那么在选择拓展培训师的过程中需要注意哪些细节呢？关于这个问题合肥拓展培训公司带你了解一下。

首先，企业要确定拓展培训的目的，然后再从拓展培训机构推荐的培训师中甄别筛选，了解这些拓展培训师的授课经验、特长领域，继而根据培训目的选择合适的拓展培训师。
其次，企业要了解员工当前状态。拓展培训师的风格各异，有的幽默，有的严肃。不同的培训风格也影响培训效果。当企业员工长时间处于工作压力之下，办公司氛围紧张，选择幽默风趣的培训师会比较合适。长期处于紧张的办公环境下，工作压力得不到释放，严重影响办公效率。在寓教于乐的拓展培训中，团队伙伴在欢声笑语中相互扶持、彼此帮助，不仅缓解了工作压力，团队效能、沟通协作、团队凝聚力也得到极大提升。
反之，当企业员工处于自由散漫、缺乏纪律的状态，选择严格的拓展培训师对这种状态的改善有很大帮助。在严格的拓展训练中，团队伙伴自然而然的收起平时散漫的状态，如果团队成员应自己而受到惩罚，他会反思自己的行为并加以改正。一个纪律严明、敢于承担、拥有团队荣誉感的团队才能成为企业的核心竞争力。